Organisatie
Met ingang van januari 2025 is onze naam: MDL Fonds. De nieuwe naam sluit beter aan bij het werk van MDL-artsen. Onze nieuwe naam is korter en krachtiger. Die kracht is nodig, want we zetten ons in voor de maar liefst vier miljoen Nederlanders met een ziekte aan de maag, darm, lever, slokdarm, galblaas of alvleesklier die jaarlijks een huisarts of MDL-arts bezoeken. De toevoeging ‘Fonds’ in onze naam benadrukt nog meer dat we alleen kunnen bestaan dankzij donaties. De Nederlandse Vereniging van MDL-artsen is ook blij met de nieuwe naam. Voorzitter dr. Manon Spaander: ”Goed dat de naam nu aansluit bij het vakgebied van de MDL-aandoeningen. Dat omvat zo’n 200 verschillende aandoeningen en miljoenen patiënten die er aan lijden. We hopen samen met het MDL Fonds nog meer geld beschikbaar te krijgen voor onderzoek naar MDL-aandoeningen”.
Ik vind het geweldig dat ik nu zelf, samen met alle collega’s, mag bijdragen aan de gezondheid van patiënten met een MDL-aandoening.
Raad van Toezicht
Sinds 2008 werkt MDL Fonds met een Raad van Toezicht. De Raad van Toezicht ziet toe op de realisatie van de doelstellingen van het fonds, houdt toezicht op de werkzaamheden van de directie en het managementteam, en staat hen met raad terzijde. De wettelijke bevoegdheden van de Raad hebben onder meer betrekking op het goedkeuren van het beleidsplan, de begroting, het jaarverslag en de jaarrekening en belangrijke investeringen. De directie en het managementteam zijn verantwoordelijk voor de realisering ervan.
De Raad van Toezicht bestaat uit minimaal vijf en maximaal zeven leden en vergadert tenminste driemaal per jaar in aanwezigheid van de directie. Daarnaast heeft de Raad regelmatig formele en informele contacten met de directie en het managementteam van het MDL Fonds. De Raad van Toezicht kent een Audit-, een Auditcommissie en een Benoemings- en Remuneratiecommissie.
De Raad van Toezicht van MDL Fonds bestaat uit de volgende personen:
Wil je meer weten, download dan de statuten, de Registratie Kamer van Koophandel of een van de volgende reglementen: het RvT-reglement, het WA-reglement, MT-reglement, directiereglement, auditcommissiereglement, benoemings- en renumeratiecommissie-reglement.
Leden van de Raad van Toezicht worden benoemd voor een termijn van 4 jaar. Ze kunnen eenmaal herbenoemd worden.
Adviesraden
MDL Fonds kan voor professioneel advies altijd terugvallen op diverse adviesraden.
Samenwerking
Door samen te werken kunnen we als MDL Fonds een maximale bijdrage leveren aan de verbetering van de zorg. Daarom werken we onder andere samen met vele artsen en onderzoekers in het maag-, darm, lever-vakgebied, diverse beroepsverenigingen en meer dan 20 patiëntenverenigingen. Daarnaast is het MDL Fonds lid van de brancheorganisatie Goede Doelen Nederland en de Samenwerkende GezondheidsFondsen (SGF) en participeren wij in de Stichting Loterijacties Volksgezondheid (SLV). Tevens werkt het MDL Fonds samen met overheidsinstellingen zoals het RIVM en met bedrijven voor specifieke projecten.
Keurmerken, gedragscodes en richtlijnen
Medewerkers
Op het kantoor van MDL Fonds in Amersfoort werkt een team van zo'n 35 medewerkers aan het realiseren van de doelen van MDL Fonds, namelijk het geven van voorlichting over alle MDL-ziekten en het financieren van wetenschappelijk onderzoek. MDL Fonds heeft een platte organisatiestructuur.
Personeelsbeleid
MDL Fonds stelt hoge eisen aan de professionaliteit en inzet van haar medewerkers. Het resultaat staat voorop. Daar staat tegenover dat medewerkers volop ontplooiingsmogelijkheden krijgen. Zo blijft het werk voor iedereen uitdagend en zitten de juiste mensen met de juiste kwaliteiten op de juiste plek.
Beloning directeur
De directeur van MDL Fonds ontvangt een beloning Conform de ‘Regeling beloning directeuren van goede doelen’, goedgekeurd door Goede Doelen Nederland. Het jaarsalaris van de directeuren over 2023 bedraagt € 126.324,- (inclusief vakantiegeld, op basis van 12 maanden).
Geschiedenis
MDL Fonds is in 1981 opgericht voor iedereen met een MDL-ziekte. De focus lag op wetenschappelijk onderzoek, samenwerking, ondersteuning, preventie en voorlichting. Lees meer over onze geschiedenis.